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 云南怡寧房地產開發(集團)有限公司黨支部介紹

  昆明怡寧房地產開發有限公司(集團前身)于2007年6月4日成立。10多年來,在各級黨委政府的正確領導下,怡寧地產始終以“誠信·品質·筑就未來”的企業宗旨,堅守品質為責任的時代擔當,逐步發展狀大。公司于2010年12月7日成立了黨支部,隨著黨員人數的發展,2014年3月設支部委員會,目前黨員23人。
  自支部建立以來,始終堅持黨建引領企業發展方向、黨建推動企業工作開展、黨建凝聚企業文化氛圍,同時主動融入區域化共駐共建。通過堅持“三個引領”、建設“三個陣地”、實施“五聯共建”,示范推進城市基層黨建發展,公司黨支部先后三次被中共五華區委表彰為“先進基層黨組織”;2017年10月被中共昆明市委組織部命名為“基層黨建示范點”,依托該支部建設的“黑林鋪街道春城慧谷片區黨群活動中心”2018年4月被列為昆明市城市基層黨建推進會現場觀摩點,2018年11月推薦為昆明市規范化建設“五星級”黨支部,“黨旗紅、企業興”得到了充分體現。


強化“三個引領”,凸顯黨建核心作用
黨建引領企業管理
 
  集團公司支部委員會現設委員3名,董事長畢龍同志擔任支部書記,并配備一名副書記專職從事黨務工作。集團公司現有黨員中,中高層占到黨員總數的78.6%。公司黨支部日黨管理規范,每年均由公司董事長、支部書記牽頭,結合公司業務發展目標制定黨支部工作計劃。積極按照“把黨員培養成生產技術骨干,把生產技術骨干培養成黨員,把黨員骨干培養成中高層管理人員”的工作思路,把發展黨員重點放在企業管理人員、技術人員和生產一線的優秀員工上,讓黨員站前臺、唱主角,黨組織的力量與作用得到有效體現,形成了良好的黨建引領企業管理機制。


黨建引領企業發展
 
  集團公司注重抓好員工隊伍,尤其是黨員隊伍的建設,以“黨員責任區”、“黨員示范崗”的評選、推廣為抓手,引導黨員職工強化主人翁精神,助力企業創新發展。關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、奉獻面前有黨員成為黨員共識。



    在龍院、上峰村城中改造項目(春城慧谷)推進過程中,企業充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在回遷安置房建設過程中,邀請專業監理公司實施監管的同時,企業黨支部與海源社區黨總支及10個涉及拆遷改造的居民小組黨支部各推薦1位黨員村民代表,組成建房監督小組,對建房過程進行了全程監督?;剡w房建成后,分房也采取同樣的辦法,讓回遷村民參與到每一個環節,實實在在的工作得到了被拆遷村民的充分支持,僅30天就簽訂完成改造協議,45天拆除院畢,先后兩期開發建設近8年村零投訴、零上訪,回遷戶滿意率95%以上;回遷房入住后,業主對小區各項服務滿意率非常高,小區物業收費率達到100%。黨組織和黨員作用的發揮在昆明市這一城中村回遷改造示范項目中寫下了濃墨重彩的一筆。  



     集團公司緊密結合發展實際落實黨組織的管理機制、服務內容、組織生活,使黨建工作與公司經營相融合、互促進。“公司有誠信,員工有信仰、家庭有力量”的理念深植員工內心。近年來,在各級黨委、政府的正確領導下,公司穩步發展。勞動用工制度規范完善,員工收入穩中有增,員工隊伍較為穩定。生產經營中堅持守法經營、綠色發展,施工過程中未發生過環保、安全等重大事故,公司及法人無違法違紀現象。同時,在企業黨支部的帶領下,按照“黨建引領,群團共建,創新服務,凝聚人心”的工作思路,公司不斷加強群團組織建設,先后成立了公司婦女組織、工會組織和共青團組織,并切實發揮了群團組織服務企業發展、培養企業人才、建設企業文化、促進職工家庭和諧的良好效能。
  


黨建引領企業文化
 
    集團公司按照“兩學一做”學習教育常態化制度化的相關要求,建立健全了公司黨支部相關制度,為黨組織活動正黨開展提供了有力保障。一是“三會一課”健全。認真、規范開展學習教育培訓,并結合公司特點,將“三會一課”的開展與企業業務培訓、企業文化建設相結合,并靈活運用春城慧生活APP、黨建微信群等新興手段,抓好了在職黨員和流動黨員的學習,公司黨支部還廣泛開展召開一次組織生活會、組織一次主題黨員活動等內容進一步提高黨員的黨性觀念和組織紀律觀念;每年均組織黨員員工開展革命理想信念教育,組織到紅軍柯渡紀念館、老山主峰、陸軍講武堂、朱德故居、節孝巷云南地下黨舊址等地開展學習教育,用黨建文化來引領企業文化。




建好“三個陣地”,提高黨建整體效應
建黨群活動服務陣地
 
      集團公司建黨群活動服務陣地,公司按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準規范建設了建設了面積1000余平米的黨建文化基地,面向區域內黨組織、黨員群眾和群團組織提供黨性教育、組織生活、文化熏陶等開放式黨群服務,成為新時代加強城市基層黨建的一個區域性黨群活動服務平臺。



 
 
 建信息資源共享陣地
 
    為滿足區域內黨員群眾對便捷生活的要求,公司自主開發了“春城慧生活”手機APP,為群眾提供生活購物、物業報修、黨務居務服務等,為黨員學習教育、互動交流提供了便捷手段。


建紅色文化傳播陣地
 
   打破企業“利益至上”的商品交換價值,推動公司利益讓位于歷史文化的傳承保護。公司保護并修繕了位于小區內部的楊振寧故居“惠家大院”和梅貽琦故居“司家大院”。并以此為載體,深度挖掘海源片區紅色歷史基因,打造“開放式組織生活”基地,為各類黨組織開展黨建宣傳、組織活動、黨員教育提供陣地、場所。截止目前,已有超過30個黨組織在其中開展了組織活動。




五聯共建開創黨建新局面
助力轄區城市黨建
 
    集團公司黨支部積極融入海源社區聯合黨委,以“共駐、共商、共享”理念,積極響應街道社區“五聯共建”助力轄區城市黨建,黨建工作聯抓,共育執政根基。
      積極參與聯合大黨委工作,獻計獻策,有力促進海源片區黨建工作良性發展



 
黨建工作聯抓
 
    集團公司積極實施多元化發展,近年來僅所屬物業管理有限公司就吸收回遷村民就業272人,讓回遷居民實現了安居樂業。
 



 
 
社區環境聯創,共建宜居環境
 
    創文工作中,集團公司所屬物業主動配合街道社區做好氛圍營造、環境整治,宣傳發動等工作



 
社區管理聯做,共建平安街區
 
    積極配合街道黨工委以“共商、共治、共享”手段推進春城慧谷小區平安法治社區創建工作得到省政法委稱贊



 
社會文化聯辦,共建幸福家園
 
    集團公司連續五年出資150多萬元聯合海源社區黨總支,海源社區,大興社區、團山社區及小區業主參與聯辦組建多支文藝隊伍,搞演出、做宣傳、與民同樂、慰問老人等活動。既豐富了節日期間的小區業主文化生活,又打造和共建了社會和諧的氛圍,舉辦元宵敬老文藝匯演,豐富了群眾文化生活。




    集團公司黨支部還積極投身慈善事業,近十年來,向社會捐贈現金150多萬元,攜手云南省青基會籌集善款500余萬元援建了13所希望小學。2013年,投資近三億人民幣的“春城慧谷武成小學”無償交付到政府使用,造福家鄉的子孫后代。2015年,投資數百萬元搶修和保護了省市級文物“惠家大院及司家大院”(楊振寧和梅貽琦故居)。2015-2018年連續四年攜手長江商學院華商領袖班對普洱市貧困學生進行幫扶。
      



    在黨支部書記畢龍同志的帶領和全體黨員共同努力下,黨支部榮獲多項榮譽
部分支部榮譽:
 
 

 

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