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     企業以人為本,無論是內部員工的管理和協調,還是外部公關、銷售及市場的開發都牽涉到人際關系和諧的問題,都需要有對人的情感情緒的合理把握?,F代企業管理思想無一不是體現以人為本的人性化管理,這也是建立企業人格魅力,增強員工企業忠誠度,提高企業凝聚力的唯一途徑。怡寧的管理模式是一種人本主義的管理模式,每一個員工都是主人,每一個員工都是發自內心愛企業、愛崗位、敬業奉獻、孜孜不倦!讓“團結、勤奮、進取、創新”的企業文化走進了公司的每個員工的內心。

 

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